1、重在参与，敢于向自己挑战

做一件事无论是否成功，都要找到自己的那份感觉。只要你参与并与之拼搏过，你就是成功的，“胜负无定数，敢搏成七分”。

2、重视向别人学习，取长补短

做人要积极吸收别人的优点，对伙伴则应积极指出他的缺点。别人指出、批评你的缺点实际上是在帮助你进步。

3、要善于归纳总结

如果没有平时的归纳总结，那就无法解决随时出现的问题。不归纳就不能前进，不前进就不能上台阶。人是一步步前进的，你只要一小步一小步地前进，过几年当你回头总结时，就会发现你前进了一大步。

4、实事求是地做职业生涯设计

要实事求是，要结合自己的专长和专业设计自己的职业生涯。之后，要用设计的目标去严格地要求和约束自己，使自己朝着目标走。要注意自己的一言一行，否则人言可畏，禁不起人家的攻击、揭底。

5、企业要专家，不要“万能将军”

每一个人要对自己从事的一行热爱、精通、超越。很多企业强调，没有基层工作经验的人不能提拔，学历只是选拔干部的参考因素，主要依据实际才干选拔干部，希望员工“爱一行，干一行；干一行，专一行”。我们这个时代需要的是专家，而不是万金油式的通才。

6、将做工作当成一种热爱

只有全身心的投入、潜心钻研，才会成就自己。人只要热爱工作，终会在严格的、大量的实践中，产生新的突破。长期不懈的做实工作，最终将创造奇迹，这是历史的启示，也是量变到质变的规律。一切有志于献身事业的人，都应义无反顾地勇往直前，不要管两旁的鲜花、荆棘。

7、“干一行爱一行”

企业允许员工适当地挑选工作岗位，但不鼓励员工频繁地更换工作岗位。万不可这山望着那山高，结果哪座山也爬不上，最后被公司淘汰了。“干一行爱一行；爱一行干一行”是相对的，不能无限地乱爱下去，也不能无限制地调换岗位。

8、要长期坚持自我批判

一个人只有坚持自我批判，才能不断进步。在公司内部，一定要打掉好面子的思想。大多数人走上工作岗位后会变成小心眼的人，如果“小心眼”不克服掉，对公司的发展不仅不是动力，反而可能是绊脚石，不仅不能使公司壮大，反而会削弱公司的竞争力。

9、不要有“打工仔”心态

不要认为“这公司跟我没关系，我就是打工的”。如果总以这种“打工仔”观念来想问题，就没有跟公司建立起一种生死与共的命运观念。企业看重的是，员工身上一丝不苟、踏踏实实的实干精神。

10、加强自我培训，超越自我

要真正想成为一个高级人员，就要自己培训自己，只有自我培训才能实现超越。人生苦短，青春宝贵，不要蹉跎了岁月。梦想成大事，就一定要有“头悬梁、锥刺股”的精神。任何时间、任何地点都有自我培训的机会。要开放自己，广泛地吸收别人的营养，珍惜时间，珍惜机会，找到你自己的人生切入点，加强自我培训，超越自我。